Pubblico impiego: quali caratteristiche deve avere la selezione verticale?

Il Tribunale amministrativo di Napoli, chiamato a giudicare della legittimità di un provvedimento di revoca relativo ad una procedura selettiva interna, chiarisce, alla luce delle recenti evoluzioni normative nonché della costante giurisprudenza, quali connotazioni debbano oggi avere le procedure di selezione verticale.

T.A.R. / T.A.R. Campania - Napoli / Sentenza 9 febbraio 2012

Sullo stesso argomento vedi anche:

- La stabilizzazione del personale e regola dell'accesso mediante procedure selettive: profili di giurisdizione

- Accesso all'impiego: reclutamento dei migliori!

- Progressione verticale

- Progressioni di carriera

- Fra le righe del Decreto Brunetta

- Procedure selettive e questioni di giurisdizione

Giuseppe Costanzo

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